A todas las personas que siguen este blog, y a aquellas que se incorporan a partir de ahora a sus reflexiones, mis más cordiales saludos de bienvenida.

 

Tras un verano en que el verbo ‘crisis’ se ha conjugado en todos sus tiempos, toca seguir remando con el viento en contra. Aún cuando las dificultades arrecian, ‘Puntos de Luz’ vuelve a las ondas, dispuesto a seguir generando debate y suscitando reflexiones. Y ojalá que éstas, en la más pura línea hesseliana, muevan a la indignación; la indignación al compromiso; y el compromiso a la acción: concreta, efectiva, promotora de cambios.

 

Este año nuestro espacio semanal de Igualdad adelanta su emisión a los miércoles. Y suma algún minuto más. Desde el pasado 15 de septiembre podemos escucharlo a partir de las 16:30 en los distintos diales que CanariasRadio la Autonómica tiene en el Archipiélago y a través del portal www.rtvc.es en cualquier punto del planeta. Ese día estrenamos su tercera temporada. Y comenzamos hablando con la directora del Instituto Canario de Igualdad (ICI), Elena Máñez, que expresó su satisfacción por la adscripción -¡por fin!- del organismo a la recién creada Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad, una reivindicación histórica del movimiento feminista de elemental sentido común dado el carácter transversal de las políticas que el ICI lleva a cabo.

 

Entre otros temas, comentamos la necesidad de mantener las políticas de Igualdad y de la estrategia para lograrlo pese a la crisis y sus inevitables recortes presupuestarios. Entre las prioridades del Departamento, sin duda, sigue estando la lucha contra la violencia de género, que implacable va sumando más muertes conforme avanza el año. También centrará sus esfuerzos lograr la implicación del empresariado, y que ésta sea por convicción personal y corporativa, no porque las leyes obliguen o sea lo políticamente correcto en los tiempos que corren. Otro reto de calado: conseguir que la maternidad deje de ser factor de discriminación en el mercado laboral. Un terreno en el que queda mucho por hacer si nos atenemos a los datos de 2010 de la Inspección de Trabajo en las islas, que realizó 489 actuaciones para velar por la igualdad, de las cuales 158 se referían a la protección de la maternidad. El informe, hecho público hace unos días, desveló que el número de denuncias de trabajadoras embarazadas despedidas por la empresa ‘ha sido considerable’ y que se incoaron 333 procedimientos, relativos a protección de las embarazadas, discriminación por sexo y derecho a la conciliación de las vida familiar y laboral. Además, se sancionó a 52 empresas.

 

Como la maternidad es penalizada, las carreras de las mujeres son más inestables y discontinuas, lo que se traduce al final en menores oportunidades de promoción y en una mayor brecha salarial. Los datos los ofrece el estudio ‘Trayectorias laborales de las mujeres que ocupan puestos de alta cualificación' que presentó a principios de mes la secretaria de Estado de Igualdad, Laura Seara, insistiendo en que, en tiempos de crisis, las políticas de igualdad en el empleo son más necesarias que nunca. ‘Entre los 35 y los 44 años, la maternidad es especialmente penalizada, e incluso, la mera posibilidad de tener hijos afecta a las mujeres’.

 

Hace unos días, en nuestro ‘Buenos Días Canarias’ (http://www.rtvc.es/television/programa.aspx?id=1126) se hacían eco de cómo una empresa frena la concesión de la jornada reducida a un empleado y le pide que demuestre que la madre no puede cuidar al bebé (http://www.elpais.com/articulo/sociedad/concilie/esposa/elpepisoc/20110923elpepisoc_9/Tes)…  Esto ilustra cómo la paternidad ni de lejos se equipara en la mentalidad colectiva –mucho menos en la empresarial- a la maternidad. Y ello pese a los esfuerzos de los colectivos de hombres igualitarios por promover un nuevo modelo masculino, donde ser padre y ejercer las funciones de esta decisión vital forma parte de una tarea compartida con la mujer, a todos los efectos.

 

De todas estas cuestiones y de muchas otras hablaremos los próximos meses en ‘Puntos de Luz’. Soy consciente de que andamos con mil cosas entre manos. Aún así, espero sus comentarios, o al menos, la lectura reposada de estos posts semanales que quieren enriquecerse con su aportación. A pesar de los pesares, ¡feliz comienzo de curso!